كشفت وزارة الادارة المحلية عن اطلاق برنامج تدريبي واسع يهدف الى تأهيل وتطوير مهارات اكثر من الفي موظف وموظفة يعملون في مختلف بلديات المملكة وذلك في خطوة تهدف الى رفع سوية الخدمات المقدمة للمواطنين. واكدت الوزارة ان هذه المبادرة تأتي بالتعاون مع الاكاديمية الاردنية للادارة الحكومية لضمان تحسين الاداء المؤسسي وتطوير العمل البلدي عبر برامج متخصصة تشمل التخطيط الحضري والادارة المالية وادارة العطاءات والمشاريع. وبينت الوزارة ان هذا البرنامج يتماشى بشكل مباشر مع رؤية التحديث الشاملة التي تتبناها الدولة لتعزيز كفاءة الكوادر البشرية في القطاع العام.
محاور البرنامج التدريبي واهدافه الاستراتيجية
واضاف نائب رئيس الوزراء وزير الادارة المحلية ان البلديات تشكل الركيزة الاساسية في تقديم الخدمات اليومية للمواطنين بنسبة تصل الى سبعين بالمئة مما يجعل التدريب المستمر ضرورة ملحة لمواكبة متطلبات العصر. واشار الى ان قانون الادارة المحلية الجديد يدعم هذه التوجهات من خلال تفعيل دور لجان الاحياء وتعزيز الصلاحيات الممنوحة للادارات المحلية لتحسين واقع التنمية في المحافظات. واوضح الوزير ان الوزارة ماضية في تنفيذ مشاريع طموحة تشمل اتمتة الخدمات البلدية والمحاسبة لتقليل الديون وتحسين الايرادات المالية للبلديات.
شراكة نوعية للتمكين والتأهيل الاداري
وبين رئيس الاكاديمية الاردنية للادارة الحكومية ان هذه الشراكة تمثل نموذجا متقدما للتمكين المؤسسي مشيرا الى ان البرنامج يتميز بحجمه الكبير وتوزيعه الجغرافي الذي يغطي ستة عشر موقعا في مختلف ارجاء المملكة بشكل متزامن. واكد ان مخرجات التدريب ستخضع لعمليات تقييم دقيقة لضمان تحقيق اهداف الاصلاح الاداري وترسيخ مفهوم التنمية المستدامة. واضاف المسؤولون ان الجلسات النقاشية التي عقدت على هامش الاطلاق ركزت على التحول نحو معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام وتطبيق اسس الاستحقاق المالي لضمان الشفافية والحوكمة في ادارة موازنات البلديات.
